Formulation Training

Strategisch, motivierend, ergebnisorientiert - Objectives und Key Results gekonnt formulieren, die richtigen Worte finden und im Team schnell Verbesserungen erzielen

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Darum geht es

Theoretisch ist die OKR Methode schnell verstanden. Aber in der Praxis fällt die Formulierung von OKRs oft schwer. Kopfzerbrechen, lange Meetings, harte Diskussionen. Und als Ergebnis häufig nur unscharfe Ziele, die im Alltag kaum Relevanz haben.

Die Formulierung von OKRs muss nicht anstrengend und ermüdend sein. In diesem Training lernen Sie die wesentlichen Techniken, um professionelle OKRs zu formulieren - mit interessanten Diskussionen und gezielter Reflektion.

Nutzen Sie wiederverwendbare Bausteine, um Ihre OKRs von übergeordneten Zielen abzuleiten und alltagstauglich zu gestalten

Bauen Sie Ihre OKR Sets systematisch auf, um Objectives und Key Results klar voneinander zu unterscheiden, und die jeweiligen Stärken bewusst zu nutzen

Wenden Sie eine einfache Fragetechnik an, um emotionale Diskussionen zu vermeiden und stattdessen gemeinsam an kreativen Formulierungen zu arbeiten

Outcome

  • Professionell definierte OKR Sets
  • Strategische und motivierende Objectives
  • Formulierungen konstruktiv diskutieren
  • Wiederverwendbare Bausteine
  • Messbare und ergebnisorienterte Key Results
  • Kreative Herangehensweise

Format und Ablauf

3h interaktiver
Online-Workshop

Bis zu 10
Teilnehmer

Individuelle
Trainingsinhalte

Tools & Templates
für Miro/Mural

Weitere Informationen

Alle individuellen Fragen, Termine und Preise klären wir
in einem kurzen Vorgespräch

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Was andere über uns sagen

  • Wir sind zuerst alleine mit OKRs gestartet und haben schnell gemerkt, dass sie nicht den Fortschritt bringen, den man sich verspricht. Durch Paul ist uns dann bewusst geworden, welche Anfängerfehler wir gemacht haben. Mit seinem Expertenwissen hat er uns auf das nächste Level katapultiert!

    Andreas Ly
    Multi-Founder, Iceberg GmbH und NewLunch GmbH

  • Wir haben uns für das Formulation-Training entschieden, um ein gemeinsames Verständnis für die Formulierung von OKR-Sets zu entwickeln. Am besten gefielen uns die 2x3 Eigenschaften von OKRs und die zugehörigen Fragemuster. Sie führten sofort zu einer Verbesserung, und viele Teilnehmer haben die Informationen gleich in ihre neuen OKR-Sets eingearbeitet.

    Christian Hartl
    Scrum Master & Agile Coach, Team Internet AG

  • Im Aufbau unseres digitalen Portfolios arbeiten wir über diverse Teams, Zeitzonen und Regionen an komplexen sowie unterschiedlichen Themenbereichen. OKRs helfen uns die Komplexität zu fassen und in den Teams die Konzentration auf das Wesentliche zu erreichen. Seit Einführung der Methode arbeiten wir effizienter, transparenter und sehr viel zielgerichteter.

    Jörg Lochschmidt
    Vice President Digital Hydro, Voith

Kontakt

Schreiben Sie mir eine Nachricht. Ich helfe Ihnen weiter.

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Ihr Ansprechpartner

Dr. Paul Weber