OKR Kick-Start

In 3x90 Minuten die OKR Grundlagen verstehen, eigene OKR Sets definieren lernen und erste Schritte zur Umsetzung gehen

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Darum geht es

Nach wenigen Touchpoints sind Sie startklar für Ihren ersten OKR Zyklus. Mit professionell definierten OKR Sets konzentrieren Sie Ihr Team auf die wesentlichen Themen. Nutzen Sie OKR-typische Denk-, Arbeits- und Meetingmuster um in Deliverables zu denken, Aufgaben konsequent abzuschließen, und jeden Tag messbaren Fortschritt zu generieren. Minimieren Sie den Overhead und starten Sie durch!

Freuen Sie sich auf die effiziente OKR Einführung - pragmatisch, unkompliziert und hands-on. Drei intensive Einheiten mit vielen Übungen und direkter Anwendung, und Sie sind bereit für Ihren ersten OKR Zyklus.

OKR Grundlagen verständlich erklärt, damit alle im Team den selben Wissenstand haben und Sie gemeinsam mit der Umsetzung beginnen können

Wesentliche Eigenschaften guter OKR Formulierungen und mehrere Tools und Techniken zur einfachen Definition

OKRs über den Zyklus nachverfolgen und umsetzen, damit Fortschritt sichtbar wird und fundierte Entscheidungen getroffen werden

Outcome

  • Die OKR Methode aus Team-, Führungs- und Unternehmenssicht
  • Objectives auf übergeordnete Ziele ausrichten
  • Zyklusplanung und Meetingmuster
  • Alignment im Team und zwischen Abteilungen und Bereichen
  • Messbare und ergebnisorienterte Key Results

Format und Ablauf

3x90 Minuten
Online-Schulung

Bis zu 8
Teilnehmer

Umsetzung mit
Feedback

Alle Templates
und Unterlagen

Weitere Informationen

Alle individuellen Fragen, Termine und Preise klären wir
in einem kurzen Vorgespräch

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Was andere über uns sagen

  • Wir sind zuerst alleine mit OKRs gestartet und haben schnell gemerkt, dass sie nicht den Fortschritt bringen, den man sich verspricht. Durch Paul ist uns dann bewusst geworden, welche Anfängerfehler wir gemacht haben. Mit seinem Expertenwissen hat er uns auf das nächste Level katapultiert!

    Andreas Ly
    Multi-Founder, Iceberg GmbH und NewLunch GmbH

  • Wir haben uns für das Formulation-Training entschieden, um ein gemeinsames Verständnis für die Formulierung von OKR-Sets zu entwickeln. Am besten gefielen uns die 2x3 Eigenschaften von OKRs und die zugehörigen Fragemuster. Sie führten sofort zu einer Verbesserung, und viele Teilnehmer haben die Informationen gleich in ihre neuen OKR-Sets eingearbeitet.

    Christian Hartl
    Scrum Master & Agile Coach, Team Internet AG

  • Im Aufbau unseres digitalen Portfolios arbeiten wir über diverse Teams, Zeitzonen und Regionen an komplexen sowie unterschiedlichen Themenbereichen. OKRs helfen uns die Komplexität zu fassen und in den Teams die Konzentration auf das Wesentliche zu erreichen. Seit Einführung der Methode arbeiten wir effizienter, transparenter und sehr viel zielgerichteter.

    Jörg Lochschmidt
    Vice President Digital Hydro, Voith

Kontakt

Schreiben Sie mir eine Nachricht. Ich helfe Ihnen weiter.

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Ihr Ansprechpartner

Dr. Paul Weber